20多家加盟商与7天连锁酒店总部“掐架”咋回事?

   2021-01-14 1040
核心提示:  加盟商李军(化名)介绍,7天要求,连锁店内的员工于今年3月1日前从劳务派遣公司(此前连锁店员工由7天派遣)辞职,转而与加盟商

  加盟商李军(化名)介绍,7天要求,连锁店内的员工于今年3月1日前从劳务派遣公司(此前连锁店员工由7天派遣)辞职,转而与加盟商订立新的劳动合同。“为什么要求员工和我们签合同,但店长却不归我们管?”对于这一要求,一些加盟商不愿配合,但遭到了7天的“制裁”:连锁店从7天官方网站上被撤下,由7天管理的账户里的钱被转出。

  3月22日,李军的手机收到短信:“尊敬的客户:贵公司的农行账户(尾号为××××)于3月22日09时29分完成一笔大额支付人行支付中心转出交易,金额为80431.82,余额为10.00。”这是李军的株洲加盟店设置在7天的“一般账户”,由7天管理,账户里的钱用于加盟店与7天之间的结算。

  几天前,李军在长沙的加盟店账户也被转出9万多元,两家店的账户加起来一共少了17万元。“这些钱是我们(加盟商)的,7天凭什么把钱转出去啊?”被转账的不只李军一个,3月23日下午,20多名加盟商在芙蓉区解放西路附近一家7天连锁酒店直营店(与加盟店模式不同)打出横幅:“向7天追回投资人血汗钱”。

  据加盟商介绍,7天加盟店内所有工作人员都由7天通过劳务公司派遣。有加盟商猜测,7天这么做是为了逃避法律责任。该加盟商表示,《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起施行,该规定明确,用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%,超过这个标准的应在2年内降到这一比例。

  3月23日下午,潇湘晨报记者联系了7天的负责人郑南雁(铂涛酒店集团联席董事长兼首席品牌建构师)。郑南雁表示,要求派遣员工与加盟商签订劳动合同,是为了适应《劳务派遣暂行规定》的要求,对于加盟商的钱被转走等其他问题,郑表示将安排专人解释。

  当天下午,7天公关部门负责人谢女士主动联系记者表示,一些连锁店被官网“下线”,是因为加盟商违约在先,拒绝按期缴纳营业款,7天按照合同约定进行处理,加盟商账户中的钱被转走也是按合同处理的。对于目前的僵持局面,谢女士表示,7天愿意与加盟商进行友好协商,共同解决问题。

  李军介绍,2015年4月,他在长沙投资一家7天酒店,11月份给店长发了4万元奖金。不过在后来的经营过程中,他发现了店长的不轨行为:店长以每间218元的价格给消费者开房,录入电脑时却是178元的,40元的差价落入店长私人腰包。“大概有1万元左右的出入吧。”在协商不成的情况下,经派出所调解,李军追回了4万元的奖金,不再追究店长的其他责任。然而7天方面并未派出专人前来处理此事。

 
标签: 连锁酒店
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